盛岡市中央通の社会保険労務士八重樫事務所

人事労務ニュース


	新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ


	4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	（出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版]
	2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
	shoshiki100.docx　 shoshiki100.pdf

	令和7年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
	雇用関連の助成金をまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年4月
	nlb1635.pdf

社会保険労務士八重樫事務所では、就業規則・服務規律・賃金制度・評価制度・退職金制度などの人事労務制度、労災・雇用保険・健康保険・年金・育児介護休業などの社会保障制度、助成金のアドバイス、働き方改革への対応など、企業の問題を解決し、経営のサポートをいたします。
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