お気軽にお問い合わせください
019-623-2828
MENU
MENU
CLOSE
CLOSE
トップ
事務所案内
サービス案内
会員専用(MyKomon)
お問合せ
書式集
人事労務ニュース
人事労務基礎講座
旬の特集
今月のお仕事
用語集
リーフレット
トップ
事務所案内
サービス案内
会員専用(MyKomon)
お問合せ
人と組織の力を引き出し、
地域企業の持続的な成長と安定に貢献します
サービス案内
人事制度改定支援
すでに運用している人事評価制度の
見直しを行ないます。
人事評価制度導入支援
人事評価制度のない企業の方向けに
制度の導入から支援します。
人事労務相談顧問
人事労務に関する様々な相談に
対応します。
就業規則作成・改定支援
就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。
助成金申請支援
及び手続き代行
助成金の申請の支援や、
役所への手続きを代行します。
給与計算代行
毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。
社会保険事務受託
及び相談対応
社会保険事務の手続き代行や
相談対応を行ないます。
労働保険年度更新・
社会保険算定基礎代行
年度更新や、算定基礎を
スポット手続きとして代行します。
退職金制度見直し
すでに運用している退職金制度の
見直しを行ないます。
お知らせ
2025/09/01
岩手県最低賃金改定について
2025/08/10
ホームページをリニューアルしました。
一覧へ
ご挨拶
「“人”を支えることは、経営を支えること。」
当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私たちは、「人と組織の力で、地域企業の未来を支える」という理念のもと、
中小企業の皆さまに寄り添い、人事・労務を通じた経営支援を行っています。
現場で本当に機能する制度設計、人材の定着や働き方改革、助成金活用など、
経営の実情に即した“使えるサポート”を提供するのが私たちの役割です。
近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
人材の確保や育成、法改正への対応、従業員との信頼関係の構築など、
「人」に関する経営課題はこれまで以上に重要性を増しています。
私たちは、そんな時代にこそ、経営者の皆さまが安心して相談できるパートナーでありたいと考えています。
どうぞお気軽にご相談ください。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
|
採用
|
退職・解雇
|
労働時間・勤怠
|
その他
|
おすすめ書式
時間外労働・休日労働に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx
shoshiki835.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点についてとり上げます。
>>本文へ
人事労務ニュース
2026/03/24
2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策
2026/03/17
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
2026/03/10
定年退職者と無期転換申込権の発生
2026/03/03
雇入時の健康診断に関するよくある誤解
2026/02/24
女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容
>>バックナンバーへ
旬の特集
10年前との比較でわかる企業の休日日数の変化と休日日数を変更する際の注意点
厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。
>>本文へ
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年4月のお仕事カレンダー
今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。
>>本文へ
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
>>
用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。
人事労務管理リーフレット集
|
労働基準関連
|
労務管理
|
雇用均等・両立支援
|
安全衛生
|
労働保険
|
社会保険
|
労働基準法の基礎知識
すべての労働者に適用される労働基準法のうち、労働条件の明示、賃金、労働時間、休日、休憩、割増賃金、年次有給休暇等についてわかりやすく説明したリーフレット重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年12月
nlb1664.pdf